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我國婦女人權的實現狀況—基於〈行動綱領〉戰略目標近五年的考察
[類別] 學術論文 [作者] 劉小楠 [出處] 山東女子學院學報,2025年第2期 [摘要] 婦女的人權是《行動綱領》的重大關切領域之一。 參照該領域中的三項戰略目標,第四次世界婦女大會召開後的 30 年間,特別是最近五年中,我國在批准並確保國際公約的執行;擬訂國家行...
劉小楠
3月19日讀畢需時 1 分鐘
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From Margin to Centre - Feminist Mobilizations in Digital China
[類別] Book Chapter of "Gender Dynamics, Feminist Activism and Social Transformation in China" [作者] Xiong Jing [出處] Routledge (2019) [摘要] ...
熊婧
2022年1月7日讀畢需時 1 分鐘
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新冠疫情中的社會性別和人權:來自中國等四國的研究 (英文版)
The issues range from challenges in accessing sexual reproductive rights, handling of violence against women to child abuse.
Raoul Wallenberg Institute of Human Rights and Humanitarian Law
2021年12月23日讀畢需時 1 分鐘
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馮媛|國家機制:促進性別平等與發展的基礎設施
促進性別平等是國家的責任,它不僅體現為憲法原則和法律政策,更應有機制(機構、程序和方法)通過監測評估來保障其落實。
馮媛
2021年7月9日讀畢需時 1 分鐘
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對中國第九次《消除對婦女一切形式歧視公約》定期報告的平行報告(英文版)
This joint parallel report to the United Nations (UN) Committee on the Elimination of Discrimination against Women (the Committee) is submit
平權在線
2021年2月23日讀畢需時 1 分鐘
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拓寬性別就業歧視案件的司法救濟—從廣州惠食佳性別就業歧視案談起
法院在2014年年底第一次認定招聘中的性別歧視並判令精神損害賠償, 2016年賠禮道歉作為承擔責任的方式寫進判決書。該類案件的司法救濟在個案中得到拓展, 法院受理了發生在招聘最初階段的性別歧視案件, 並在中國無反歧視法情況下, 把平等就業權納入自然人的人格權來考量, 用現有的保障
黃溢智
2020年12月11日讀畢需時 1 分鐘
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美國就業歧視當事人的訴訟權保障
美國有完善的針對就業歧視的司法救濟,當事人可依法提起訴訟。集團訴訟和平等就業機會委員會代為起訴突破了訴訟主體資格的限制。法院提供的訴訟協助和有限範圍的律師代理提高了當事人的訴訟能力,而法院的調解項目加速了當事人訴求的實現。律師費單向轉付制度鼓勵了當事人提起訴訟,增加了法律援助的資
黃溢智
2020年12月11日讀畢需時 1 分鐘
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